จากห้องวิจัย

Home / จากห้องวิจัย

ตัวชี้วัดหลักกำลังคนด้านสุขภาพของประเทศไทย

ตัวชี้วัดหลักกำลังคนด้านสุขภาพของประเทศไทย

การบริหารจัดการกำลังคนด้านสุขภาพเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่ต้องดำเนินการด้วยความละเอียดอ่อน เพราะกำลังคนด้านสุขภาพ (health workforce) เป็นทั้งผู้สร้างและผู้นำเทคโนโลยีด้านสุขภาพไปใช้ เป็นผู้บริหารจัดการ...

นโยบายด้านกำลังคนใน รพ.สต. วิธีการที่เดินคนละทางกับเป้าหมาย

นโยบายด้านกำลังคนใน รพ.สต. วิธีการที่เดินคนละทางกับเป้าหมาย

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) เป็นหน่วยบริการที่กระทรวงสาธารณสุขพัฒนาขึ้นมาจากสถานีอนามัยเพื่อให้เป็นหน่วยบริการด่านหน้าโดยเฉพาะในการควบคุมป้องกันโรคเรื้อรังต่างๆ รวมทั้งการเป็นหน่วยบริการดูแลต...

กำลังคนภาครัฐ จ้างงานแบบไหนดี

กำลังคนภาครัฐ จ้างงานแบบไหนดี

บรรยายภาพ: พยาบาลจากทั่วประเทศรวมตัวกันประท้วงการปรับขึ้นค่าตอบแทนในปี 2559 ที่วิชาชีพพยาบาลรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม โดย กองบินผีเสื้อ   รูปแบบการจ้างงานบุคลากรสุขภาพของรัฐเป็นประเด็นที่ถกเ...

ปัจจัยความสำเร็จในการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและระบบสุขภาพระดับอำเภอ

ปัจจัยความสำเร็จในการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและระบบสุขภาพระดับอำเภอ

โดย เพ็ญนภา หงษ์ทอง             ระบบบริการปฐมภูมิและระบบสุขภาพระดับอำเภอถูกจัดตั้งขึ้นไม่เพียงให้เป็นด่านหน้าของระบบบริการสาธารณสุขพื้นฐานของประเทศ แต่ยังให้มีภาระรับผิดชอบในการพัฒนาคุณภาพชีวิตขอ...

ปัจจัยความสำเร็จในการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและระบบสุขภาพระดับอำเภอ

ปัจจัยความสำเร็จในการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและระบบสุขภาพระดับอำเภอ

ระบบบริการปฐมภูมิและระบบสุขภาพระดับอำเภอถูกจัดตั้งขึ้นไม่เพียงให้เป็นด่านหน้าของระบบบริการสาธารณสุขพื้นฐานของประเทศ แต่ยังให้มีภาระรับผิดชอบในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชนร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ อย่างไรก็ด...

ปัจจัยการเลือกสถานที่ทำงานของพยาบาลวิชาชีพ

ปัจจัยการเลือกสถานที่ทำงานของพยาบาลวิชาชีพ

เป็นที่ทราบกันดีว่าประเทศไทยมีปัญหาการเรื่องการกระจายตัวของพยาบาลไม่ต่างจากแพทย์ คือจะมีการกระจุกตัวของวิชาชีพตามตามโรงพยาบาลในเมืองและมีปัญหาการขาดแคลนกำลังคนในชนบท แม้ที่ผ่านมารัฐบาลจะมีกลวิธีในการด...